24/07/2022 / Exitosa Noticias / Edic. impresa / Actualizado al 09/01/2023
Una gran encuesta realizado en la región por un portal de empleo, revela que el 55% de los trabajadores peruanos quiere renunciar a su empleo y, según los especialistas en Recursos Humanos, un 31% dura menos de un año en un empleo.
El sondeo realizado por Bumeran a nivel regional donde participaron 33,376 personas entre Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, a través de su propio sitio web, como también Laborum, Multitrabajos, Konzerta, indica que la cantidad de personas que quiere renunciar a su trabajo supera a las que no.
“El mercado laboral es cada vez más competitivo, pero de la misma manera los trabajadores ahora son más exigentes con sus derechos laborales e incluso con sus beneficios, es por ello, que la retención de talento ha tomado gran relevancia en las empresas, brindando espacios de trabajo más interactivos, mayor flexibilidad y autonomía”, afirma el ejecutivo de Bumeran Selecta, Mario Bonifaz.
Entre los motivos más recurrentes por el cual los peruanos desean abandonar su trabajo, un 39% respondió que era por no tener oportunidades de crecimiento; le sigue un 14 %, por mal sueldo; mientras que entre las razones menos usuales está la flexibilidad de horarios con un 3 %; y con un 2 %, el no tener la posibilidad de realizar sus labores a través del home office.
Para Bonifaz la pandemia ha modificado las preferencias laborales de los peruanos, ya que buscan nuevos formatos de trabajo con mayores libertades.
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