MTPE pone 11 servicios online a disposición de los ciudadanos durante estado de emergencia

Ministra Sylvia Cáceres explicó que las consultas serán virtuales en las que los trabajadores recibirán una cita y serán atendidos por especialistas.
30 Marzo, 2020
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En el marco de la emergencia nacional y de la ampliación del aislamiento social obligatorio, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pone a disposición de los ciudadanos 11 servicios de manera virtual, priorizando los temas de derechos laborales, seguridad y salud en el trabajo, así como asesoría en la búsqueda de empleo en el contexto del coronavirus (Covid-19).

“A partir de hoy el MTPE pone a disposición de todos los trabajadores y sus usuarios 11 servicios virtuales, sabiendo que no pueden acercarse al ministerio para recibir orientación en materia de derechos fundamentales, protección de sus derechos en esta situación de crisis, trabajo remoto, trabajo sin acoso, entre otros”, anunció su titular, Sylvia Cáceres.

Explicó que las consultas serán virtuales en las que los trabajadores recibirán una cita y serán atendidos por especialistas.

QUÉ SERVICIOS Y CÓMO SE PODRÁ ACCEDER A ELLOS

Para la prestación de estos servicios, los ciudadanos podrán solicitar la atención a través del aplicativo en línea del MTPE: http://extranet.trabajo.gob.pe/extranet/web/citas, en el que seleccionarán el servicio que requieren y la hora en que desean ser atendidos de acuerdo a la disponibilidad de citas.

Los servicios ya están disponibles de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 4:00 p.m. y sábados de 8:30 a. m. a 1:00 p. m., en el que serán atendidos por un equipo de consultores especializados en cada materia.

Los 11 servicios que se prestan son los siguientes: absolución de consultas del trabajador y empleador (trabajo remoto, aplicación de los DU, entre otros), asesoría para la búsqueda del empleo (ABE), orientación para el emprendimiento, orientación para el migrante, orientación vocacional e información ocupacional (Sovio), bolsa de trabajo, capacitación y sensibilización en materia de derechos fundamentales laborales.