26/12/2022 / Exitosa Noticias / Política / Actualizado al 11/01/2023
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) prepublicó el reglamento de la ley del teletrabajo. A través de la Resolución Ministerial, dicha cartera ministerial señaló que recibirá "las sugerencias, comentarios o recomendaciones" al respecto de los empleadores, trabajadores y ciudadanos en general durante el plazo de 10 días calendario.
Cabe señalar que, en setiembre del presente año, el Congreso de la República promulgó la norma que regula el teletrabajo; sin embargo, el Poder Ejecutivo aún no emitía el reglamento para la ejecución de dicha ley.
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De acuerdo a la iniciativa del MTPE, el empleador debe otorgar a los trabajadores los equipos e implementos que necesite para su labor, además de asumir los costos de los servicios de internet y electricidad; sin embargo, si los empleados deciden aportar con su propios equipos deberán de recibir una compensación.
“La provisión de estos no implica, bajo ningún supuesto, que el/la teletrabajador/a asuma la totalidad de los gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral”, se lee en el documento.
Cabe señalar que, tanto el empleado como el empleador deberán de llegar a un acuerdo para realizar sus trabajos sin ningún inconveniente.
Asimismo, el proyecto del Ejecutivo precisa que el empleado deberá de ser compensado de S/39 a S/140 al mes por internet, mientras que por el uso de electricidad dependerá del equipo que utilice. En caso el trabajador utilice una computadora deberá de recibir S/69,84, pero si utiliza una laptop deberá de recibir S/47,90.
Por último, es preciso señalar que, dicha ley entrará en vigencia a partir del 1 de enero del 2023.
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