Congreso refuerza control de asistencia y prohíbe que trabajadores abandonen sus puestos sin autorización
El Congreso de la República ha dispuesto una nueva medida para garantizar la eficiencia en el trabajo de sus empleados. A través de un comunicado oficial, la Dirección General de Administración recordó a los trabajadores que deben permanecer en sus lugares de trabajo durante toda su jornada, con excepción de las autorizaciones previamente otorgadas.
Según el artículo 59 del Reglamento Interno de Trabajo, dejar el puesto sin permiso se considera una falta disciplinaria, lo que refuerza el control sobre la asistencia y puntualidad del personal.
La norma también establece que las jefaturas de cada área son las responsables de asegurar que los trabajadores lleguen puntualmente y se queden en su puesto durante las horas de trabajo.
Cualquier retraso no justificado o uso indebido del tiempo debe ser informado al Grupo Funcional de Registro y Control de Personal, que se encargará de verificar que los empleados cumplan con sus responsabilidades de manera adecuada.
¿Cómo afectará la medida a los trabajadores?
La medida también contempla que el órgano de fiscalización del Congreso realizará inspecciones inopinadas en las oficinas, asegurando el cumplimiento de la normativa.
Esto permitirá que se eviten las faltas a la disciplina laboral, con sanciones que podrían derivar de un incumplimiento de la jornada laboral establecida.
El propósito de estas acciones es aumentar la productividad del Congreso y evitar situaciones que afecten el normal desempeño de las funciones legislativas.
Sin embargo, esta medida ha generado ciertas expectativas entre los empleados, quienes deberán adaptarse a un monitoreo más estricto sobre su asistencia y comportamiento dentro del horario laboral.
Bono de 20 mil soles: Un incentivo para los trabajadores
En otro tema relacionado con los beneficios para los trabajadores del Congreso, un informe de Panamericana Televisión reveló que el personal recibió un bono significativo como parte del convenio colectivo 2024-2025.
Este acuerdo fue suscrito por el expresidente del Congreso Alejandro Soto, y su principal atractivo es un bono de 20 mil soles. Además, se incluyó un aumento salarial del 15% y dos bonificaciones adicionales de 200 soles cada una, lo que ha generado comentarios sobre la magnitud de estos beneficios.
El abogado laboralista Ricardo Herrera destacó que este bono es uno de los mejores pactados en el Estado, calificándolo como "el mejor bono por cierre de pliego".
Estos beneficios, que se suman al control más estricto sobre la asistencia laboral, buscan mantener un equilibrio entre el reconocimiento económico y el cumplimiento de las responsabilidades laborales por parte de los trabajadores.