Trabajadoras sexuales obtendrán derechos laborales por ley: Licencia por maternidad y seguro médico
A partir de una nueva legislación, las trabajadoras sexuales comenzarán a disfrutar de derechos laborales fundamentales que antes les eran negados. Esta histórica ley garantizará prestaciones como licencia por maternidad, seguro médico y otras condiciones de trabajo que buscan mejorar su bienestar y ofrecerles una mayor seguridad jurídica y social.
Ley para las trabajadoras sexuales
El pasado mes de mayo, Bélgica aprobó una ley que proporciona a las trabajadoras sexuales los mismos derechos que a otros trabajadores. Esto incluye el acceso a pagas por maternidad, pensión por jubilación y desempleo, seguro médico, y otros beneficios como prestaciones familiares y vacaciones anuales.
La ley también contempla derechos específicos para el oficio, como la capacidad de rechazar a un cliente, fijar las condiciones del acto y terminar el trabajo cuando la trabajadora lo decida.
El sindicato belga de trabajadores sexuales, UTSOPI, celebró la medida en sus redes sociales, destacando que "las personas que ya están trabajando en la industria estarán mucho más protegidas, y las personas que van a trabajar en la industria también sabrán cuáles son sus derechos".
Esta legislación, que entra en vigor oficialmente este domingo, es vista como un avance hacia la regularización y protección del trabajo sexual en el país.
Regulación y protección frente a la explotación
Antes de la entrada en vigor de esta ley, Bélgica ya había despenalizado el trabajo sexual autónomo en 2022, lo que permitió a las trabajadoras sexuales operar sin temor a la persecución.
La medida responde al objetivo de evitar la explotación laboral dentro de la industria, un problema que los críticos de la ley señalan como un riesgo al "legalizar y blanquear" la explotación de mujeres en este sector.
Sin embargo, la legislación establece que los contratos no serán aplicables a trabajadores autónomos, como freelancers o escorts, ni a actividades como la pornografía o el striptease.
Además, los contratos de trabajo no serán permitidos para estudiantes ni en modalidades temporales o flexibles, lo que busca evitar la precarización de las condiciones laborales.
Modelo único en el mundo
Con esta legislación, Bélgica se convierte en el único país en el mundo que otorga estos derechos laborales a las trabajadoras sexuales, colocando al país a la vanguardia en la regulación del trabajo sexual.
Otros países como Alemania, los Países Bajos o Nueva Zelanda también han reconocido el trabajo sexual, pero no cuentan con un marco legal específico para el empleo bajo contrato.
Bélgica se convierte en un pionero en la protección de los derechos laborales de las trabajadoras sexuales con esta legislación, un paso importante para garantizar un entorno más seguro y justo para quienes ejercen este oficio.