En Familia | Claves para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores ante posible tercera ola de Covid-19

La seguridad en el trabajo es una exigencia fijada por ley en el Perú; pero no todas las empresas la cumplen, tanto así que el 2020 -antes de la pandemia- se presentaba como el segundo año con mayor porcentaje de accidentes laborales. Ahora, con la llegada del virus, esta norma pasó a tener mayor prioridad.

“El identificar los peligros y riesgos de los trabajadores, y tomar medidas que permitan tener un lugar de empleo seguro dejó de ser tarea de un área específica”, aseguró Luisa Carrión, coordinadora académica del programa lanzado por UTEC. Por esta razón, detalló cuatro claves para mejorar la salud y seguridad de los empleados.

Trabajadores segmentados. Las empresas deben contar con un sistema que permita manejar tres tipos de trabajadores: vacunados presenciales, no vacunados presenciales y trabajadores remotos. Con base a esta segregación, se deben tener en cuenta los peligros, riesgos y medidas de control seguras y saludables.

Programas de salud mental. “Se deben promover programas de bienestar que puedan cubrir todas las necesidades de sus colaboradores, es decir, no se trata solo de tener controles intralaborales, sino que deben considerar implementar controles extralaborales”, opinó la experta.

Herramientas de relajación. Una gran alternativa es la práctica del mindfulness, una técnica de respiración que ayuda a regular los pensamientos y emociones. También se pueden optar herramientas de programación neurolingüística y de gestión del tiempo.

Psicología laboral. Es un eje primordial para las organizaciones, pues más allá de ayudar a los colaboradores a gestionar el estrés, ansiedad, desmotivación, burnout, entre otras, permite detectar bajo qué tareas o en qué tipo de trabajo existen más riesgos psicosociales.

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