31/12/2019 / Exitosa Noticias / Edic. impresa / Actualizado al 09/01/2023
El caso McDonald's, donde fallecieron dos jóvenes trabajadores, ha generado que el gobierno atienda la desprotección que sufren los trabajadores. Por ello, emitió un decreto de urgencia que otorga a los trabajadores el derecho a un seguro de vida desde el primer día de labores, el cual cubre indemnizaciones de hasta 32 remuneraciones asegurables.
Según el Decreto de Urgencia Nº 044-2019, publicado ayer en el Diario Oficial El Peruano, da cuenta que las empresas asumirán la contratación del Seguro Vida desde el primer día de iniciada la relación laboral.
Para ello, se modificó el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 688, que señalaba que los trabajadores recién gozaban de ese beneficio, después de cuatro años.
El director del Área Laboral de la consultora PwC Perú, Percy Alache, sostuvo que el Seguro Vida Ley cubre indemnizaciones de acuerdo a la causa del fallecimiento.
“Por muerte natural cubre con 16 remuneraciones asegurables (las que figuran en las boletas de los trabajadores), y por muerte accidental e invalidez total y permanente originada de un accidente de trabajo se cubre con 32 remuneraciones asegurables”, explicó.
“No obstante, en virtud del reciente decreto de urgencia, los criterios de implementación del Seguro de Vida Ley deberán ser reglamentados hasta el 11 de febrero de 2020, aproximadamente”, agregó.
Según el Decreto de Urgencia Nº 044-2019, modificó el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, quedando de esta forma: “Artículo 1.- El trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, a partir del inicio de la relación laboral”.
El mencionado decreto de urgencia tiene por objeto modificar la Ley General de Inspección del Trabajo, y otras disposiciones de rango legal a efectos de otorgar una adecuada tutela al cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud para los trabajadores.
