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28/09/2024 / Exitosa Noticias / Deportes / Actualizado al 28/09/2024
Cristiano Ronaldo, delantero del Al-Nassr y figura emblemática del fútbol, busca nuevo personal para su hotel Pestana CR7 en la Gran Vía de Madrid. Con un enfoque en la excelencia y el bienestar de sus empleados, el establecimiento ofrece diversas oportunidades laborales con atractivos beneficios, incluso para quienes no tienen experiencia previa.
Beneficios inigualables en Pestana CR7
Trabajar en el Hotel Pestana CR7 no es solo un empleo, sino una puerta a una serie de ventajas que destacan en el competitivo mercado laboral. Los principales beneficios que ofrece el hotel incluyen:
- Contrato indefinido: Desde el primer día, los empleados reciben un contrato fijo, lo que les proporciona estabilidad y seguridad laboral.
- Salario competitivo: Los sueldos comienzan en 23,000 euros brutos al año para puestos como 'doorman' y pueden alcanzar hasta 28,000 euros para posiciones de supervisor de alimentos y bebidas.
- Vacaciones extendidas: Los trabajadores disfrutan de un total de 50 días de vacaciones anuales, que incluyen 30 días regulares y 20 adicionales, favoreciendo un equilibrio ideal entre vida laboral y personal.
- Seguro de salud privado: La empresa se hace cargo de un seguro médico privado, asegurando el bienestar de su equipo.
- Descuentos en servicios: Los empleados tienen acceso a un 25% de descuento en los bares y restaurantes del hotel, además de tarifas especiales en otros hoteles de la cadena Pestana.
- Celebración de cumpleaños: El hotel organiza fiestas para celebrar el cumpleaños de cada empleado, fomentando un ambiente laboral amigable y de camaradería.
Requisitos para formar parte del equipo
Si bien las oportunidades son amplias, los candidatos deben cumplir ciertos requisitos básicos para ser considerados para una vacante en el Hotel Pestana CR7. Estos incluyen:
- Dominio del inglés: Se espera un nivel intermedio a avanzado (B2 o C1) dependiendo del puesto, ya que el hotel atiende a una clientela internacional.
- Formación académica: Algunos cargos requieren titulación en Formación Profesional de Grado Medio o Superior, aunque para puestos como camarero junior no se necesita experiencia ni estudios específicos.
- Experiencia previa: Si bien no es esencial para todas las posiciones, roles como supervisor o recepcionista pueden exigir entre 2 a 3 años de experiencia en funciones similares.
- Flexibilidad horaria: La disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y festivos, es crucial.
Proceso de postulación en Pestana CR7
Los interesados en unirse al equipo del Hotel Pestana CR7 pueden postularse siguiendo algunos pasos sencillos:
- Acceso a plataformas de empleo: Las vacantes están disponibles en dos portales principales: Turijobs y Infojobs, ambos especializados en el sector turístico y hotelero.
- Crear una cuenta de usuario: Para aplicar a las vacantes, los postulantes deben registrarse en estas plataformas y crear un perfil con información personal y profesional relevante.
- Seleccionar la oferta: Dentro de la plataforma, deben buscar las vacantes disponibles en el Hotel Pestana CR7 y elegir la que mejor se ajuste a su perfil.
- Adjuntar el currículum: Después de seleccionar la oferta, es necesario subir un currículum actualizado que incluya experiencia laboral y formación.
- Enviar la solicitud: Una vez revisada la información, solo queda enviar la solicitud y esperar que el equipo de Recursos Humanos se ponga en contacto con los candidatos seleccionados.
Con beneficios atractivos y un compromiso con el bienestar de sus empleados, el Hotel Pestana CR7, de Cristiano Ronaldo, promete ser un lugar donde los trabajadores no solo se sientan valorados, sino también motivados a crecer en sus carreras.
