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02/01/2025 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 02/01/2025
A partir del 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo en el Perú ha sido actualizado tras la publicación oficial del decreto por parte del Gobierno. Este incremento busca beneficiar a los trabajadores formales y mejorar su capacidad adquisitiva en un contexto marcado por la inflación y los retos económicos.
¿Cuál es el nuevo monto de la RMV?
El nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) ha sido fijado en S/ 1,130, representando un incremento de S/ 105 con respecto al sueldo anterior. Este ajuste responde a las demandas de diversos sectores laborales, que exigían una mejora para cubrir el costo de vida en el país.
¿Desde cuándo entra en vigencia?
El aumento de la RMV se hace efectivo desde el 1 de enero de 2025, según lo estipulado en el decreto publicado en el diario oficial El Peruano. Las empresas están obligadas a cumplir con este nuevo monto en el primer pago del mes de enero para todos los trabajadores formales que perciban el sueldo mínimo.
Es importante mencionar que este cambio aplica únicamente a los trabajadores que laboran bajo contrato formal y no necesariamente incluye a quienes se desempeñan en la informalidad laboral, que aún constituye un gran porcentaje de la población económicamente activa en el Perú.
¿Cómo impactará este incremento?
El incremento del sueldo mínimo tendrá un impacto positivo para los trabajadores formales, quienes verán un ligero aumento en sus ingresos mensuales.
Sin embargo, este ajuste también podría generar desafíos para las micro y pequeñas empresas (mypes), que representan una parte significativa de la economía nacional y suelen tener márgenes de ganancia reducidos.
Por otro lado, los analistas han señalado que este aumento podría incentivar el consumo interno, lo que a su vez dinamizaría ciertos sectores de la economía. Sin embargo, el reto principal radica en reducir la informalidad laboral, para que más peruanos puedan beneficiarse de esta medida.
El aumento del sueldo mínimo a S/ 1,130 a partir de enero de 2025 representa un paso importante para mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales en el Perú.
No obstante, el desafío continúa siendo la inclusión de más trabajadores en el mercado formal y la generación de medidas que mitiguen el impacto en pequeñas empresas. Este cambio refuerza la necesidad de políticas integrales que equilibren el desarrollo económico y social del país.
