MTPE: Regulación de vacaciones busca conciliar vida laboral y familiar
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo estableció un nuevo reglamento del Decreto Legislativo 1405, el cual establece regulaciones para que el sector privado disfrute del descanso vacacional remunerado fortaleciendo la conciliación de la vida laboral y la familia.
"En ese sentido, la norma busca promover el adecuado equilibrio entre las obligaciones de la vida laboral y las responsabilidades de la vida familiar", subrayó el portafolio de Trabajo.
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El Decreto Supremo ya fue publicado en el diario oficial El Peruano, es ahí donde se indica que el periodo vacaciones de 30 días calendario por cada año completo de servicios, comprende los días de descanso semanal, feriados, días no laborales y otros fechas, como suspensión de labores que ocurran durante el respectivo periodo vacacional; salvo decisión unilateral del empleador, acuerdo de partes, convenio colectivo o costumbre más favorable.
Adelanto de vacaciones
El decreto supremo del MTPE establece que, por acuerdo escrito entre las partes, pueden tomarse días de descanso a cuenta del periodo vacacional que se genere a futuro; incluso por un número de días mayor a la proporción del récord vacacional generado a la fecha.
En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al trabajador serán compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. os días de descanso otorgados por adelantado que no puedan compensarse con los días de vacaciones truncas adquiridos, no generan obligación de pago ni compensación alguna a cargo del trabajador.
FUENTE: ANDINA