¡Para tener en cuenta!
14/05/2024 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 14/05/2024
EsSalud ha puesto a disposición de sus asegurados una lista de subsidios económicos entregados por el Gobierno, los cuales pueden ser cobrados desde el día de hoy, y tienen un monto mínimo de S/.820, lo que aliviará la carga económica en situaciones complicadas.
Conoce cuáles son y cómo puedes acceder a estos en esta nota, donde te explicaremos cómo ser beneficiario de esta medida.
Subsidio por lactancia
Consiste en un apoyo económico de 820 soles, y se otorga a madres con recién nacido, hijo de un asegurado titular. Fue creado para ayudar con los gastos iniciales del cuidado de un bebé.
Para acceder al mismo, se debe haber realizado contribuciones durante tres meses consecutivos, o cuatro meses no consecutivos, dentro de los seis meses anteriores al nacimiento del menor. En caso la madre no sea la titular, basta con que esté inscrita en EsSalud.
Como principales requisitos está la verificación de elegibilidad, lo que significa un vínculo laboral al momento del nacimiento. Además, se debe completar el Formulario 1040, disponible en el portal web de EsSalud. Este formulario debe ser entregado dentro de los seis meses a partir del periodo máximo postparto.
Subsidio por maternidad
El subsidio se proporciona a gestantes aseguradas, para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad. El periodo en el que se cubre dura 98 días, que pueden extenderse en casos de parto múltiple o nacimiento de menores con discapacidad.
Dentro de los requisitos está tener un vínculo laboral al iniciar y durante el subsidio, además de llenar y entregar el Formulario 1040. A estos se suma el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), el cual justifica el descanso por maternidad.
Subsidio por incapacidad temporal
Dicho apoyo económico se otorga a los asegurados que no pueden trabajar con normalidad debido a una enfermedad o accidente. Este se entrega a partir del día 21 de la discapacidad, y puede durar hasta 11 meses, siempre y cuando el trabajador no realice una actividad remunerada.
Los únicos requisitos son la verificación de contribuciones durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al inicio de la incapacidad. Todo esto, en adición a un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT).
Subsidio por sepelio
Este monto asciende hasta S/2.070, y se concede al beneficiario directo del asegurado fallecido, en busca de cubrir los gastos funerarios. El beneficiario puede ser el cónyuge, concubino, hijos, padres, hermanos mayores de edad o algún tercero designado que demuestre haber realizado los gastos.
Al igual que los anteriores subsidios, se debe verificar que el fallecido haya contribuido durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores a su deceso.
Se debe presentar, además, el formulario 1040 y la documentación del beneficiario.
Todos estos subsidios brindan apoyo económico a favor de los asegurados en EsSalud, y van desde los S/.820.
