¡Toma nota!
27/11/2024 / Exitosa Noticias / Actualidad / Actualizado al 27/11/2024
Noviembre está por terminar para darle paso a diciembre, un mes que muchos peruanos esperan con ansias, no solo por la llegada de Navidad sino porque se realiza el pago de la gratificación.
¿Hasta cuándo se puede pagar la gratificación?
La gratificación es una bonificación extra que se le entrega a los trabajadores en dos ocasiones. La primera por Fiestas Patrias de julio y la segunda por las fiestas de fin de año, es decir, Navidad y Año Nuevo.
Este beneficio, regulado por la Ley N° 27735, es un derecho otorgado por el empleador que, dicho sea de paso, le permite a su trabajador cubrir ciertos gastos o realizar una serie de compras que, quizá, no estaban previstas durante las esperadas celebraciones de diciembre.
Es así que, en cuanto a la fecha límite del pago de la gratificación, es importante que se sepa que este se ejecuta dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre, de lo contrario, la empresa empleadora se expone a fuertes sanciones económicas.
Por otro lado, se debe tener en cuenta que con tal disposición no solo se reconoce el esfuerzo y la dedicación de aquellas personas que trabajan, sino que también se asegura un refuerzo económico que tanto hace falta actualmente para enfrentar la crisis que se vive en el Perú, además de costear ciertos gustos que se generan en festividades nacionales.
¿Quiénes recibirán gratificación este mes de diciembre?
Aquellos ciudadanos que se verán beneficiados con la gratificación son aquellos que han trabajado al menos un mes durante el semestre correspondiente, ya sea este de enero a junio o de julio a diciembre del presente año.
Es por ello que, si cumples con este requisito fundamental, atento a tus cuentas bancarias, puesto que, en los próximos días, se te tendrá que hacer efectivo el pago de tu gratificación por Navidad, según lo establecido por la Ley de Gratificaciones.
De esta manera, se conoció que las empresas empleadoras deben pagar la gratificación hasta el 15 de diciembre como máximo, siendo aquellos que recibirán el pago extra, los que hayan trabajado al menos durante el semestre correspondiente, es decir, de julio a diciembre del presente año.
