¡ATENCIÓN! Conoce AQUÍ todo sobre el nuevo feriado del 23 de julio: ¿A quiénes aplica?
¡Tenemos nuevo feriado! El mes de julio se caracteriza en el Perú por contar con las celebraciones por las Fiestas Patrias del 28 y 29, fechas que son declaradas feriados nacionales tanto para el sector público como el sector privado.
Sin embargo, el Congreso de la República estableció en junio del 2023 un nuevo feriado nacional dentro del calendario, correspondiente al séptimo mes del año. Es así que, mañana martes 23 de julio será feriado en todo el país por una razón en particular. Conoce aquí más detalles sobre esta importante fecha.
Feriado de 23 de julio: ¿Por qué y a quiénes aplica?
Esta fecha, declarada como feriado según la Ley N°31822, busca conmemorar el sacrificio heroico del capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), José Abelardo Quiñones Gonzáles, en el contexto del conflicto con Ecuador en el año 1941. Cabe destacar que, la ley también establece que los restos del héroe de la FAP deben permanecer en la Base Aérea de Las Palmas, donde recibirá honores por parte de la institución militar.
En este sentido, todos los trabajadores deberán descansar el martes 23 de julio, sin que esto afecte su remuneración por el día. En esa línea, el sector público acata la medida de manera obligatoria, por lo que todas las entidades y oficinas dirigidas por el Estado permanecerán cerradas.
En el caso del sector privado, la medida puede variar. Esto debido a que, a pesar de que, en teoría, los trabajadores de este sector deberían descansar, se debe consultar primero a las políticas internas de cada empresa. Por lo que, de ser el caso, sí se podría trabajar y por lo mismo recibir una compensación adicional o canjear una fecha posterior para descansar.
¿Cuánto deben pagarme si trabajo el feriado del 23 de julio?
En caso los trabajadores del sector privado laboren ese día, y no reciba un día libre que sustituya al feriado, deben ser remunerados conforme a lo indicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual señala que debe ser una compensación económica equivalente a 3 veces su salario habitual.
Por ejemplo, si el trabajador tiene una remuneración diaria de 50 soles, tendrá derecho a percibir 150 soles: 50 por el día feriado y 100 por haber laborado en día feriado, que corresponde a la sobretasa del 100 por ciento.
De esta forma, mañana martes 23 de julio el Perú estará celebrando un nuevo feriado a nivel nacional, mismo que debería aplicarse tanto en el sector público como en el sector privado.